《人物》找到了4位阅历40岁+年岁危机的人，叙述他们的故事。他们都曾经是职场的佼佼者，在他们的阅历中，年岁的添加本应该带来更开阔的视界、更老练的考虑，但在这道年岁红线面前，他们被挤向社会的边际。

大部分人都阅历过类似的情节：投出的简历没有回音，面试者直接说「咱们想要一个更年青的」，删去简历中的办理阅历，以取得一份更初级的作业……其间一位43岁的男性，曾经是互联网高管，后来去做了库房办理员，他告知《人物》，「曾经只知道中年有危机，直到真的阅历了四十多岁赋闲再作业，才意识到，中年真的会把一个人打回到原点。」

社会作业结构的问题，落在了每个人的头上。在通过绵长的拉扯之后，他们从头拾掇自己，找到新的方向，有人在社区作业中感触到高兴，有人由于知道「作业大佬」而「逆天改命」，还有人在考虑出国，换个环境。这些故事里都有某些挫折，某些退让，但一起，他们也正在用自己的方法去开辟日子与作业的鸿沟，就「我是谁」这个问题，寻觅一个更清晰的答案。